法律问答
公司拖欠离职员工奖金部分,属于违反劳动合同吗
劳动合同纠纷
2021-03-07 20:15:40
律师解答共有3条
如果劳动者不能胜任岗位,用人单位可以调岗,但是不得随意调岗。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;等。
用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的。
员工离职后劳动合同:如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。
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