法律问答

我在厂里干了半个月,想离职他们让我三十天后离职,如果当天辞职走了算旷离没工资的,这到底谁的错,我应不应该要我工资

2021-03-08 06:47:39
律师解答共有3条
  • 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
  • 辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应付清劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 离职当天算工资。离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的。如果公司不支付工资,向劳动行政部门进行投诉、举报。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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