法律问答
您好!请问年龄70岁,但劳动
合同
没到期却被辞退有补偿金吗
劳动合同纠纷
2021-03-08 08:05:54
律师解答共有3条
合同没到期,单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同被辞退有补偿金吗
合同纠纷
640
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
非全日制合同辞退有补偿金吗
劳动合同纠纷
2440
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
到了50岁合同还没到期,有被解雇的赔偿金吗
关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
你好,如果因为年龄到60岁而被工作单位辞退,有补偿吗
首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
人咨询过
继续咨询
50岁了合同没有到期,辞退了有没有赔偿金
可以将用工单位和劳务派遣单位一起投诉到劳动局。 劳动合同法规定: 第九十二条 劳务派遣单位违反
人咨询过
继续咨询
你好 ,如果没有签劳动合同,用人单位因为年龄60岁了辞退员工
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形
人咨询过
继续咨询
我的问题,说实习期间扣工资300,说2400是法律允许的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
在吗!公司裁员赔偿咨询?
公司裁员时,员工需要特别关注以下权利:1. 知情权:了解裁员的原因、范围、时间等;2. 经济补偿权:
人咨询过
继续咨询
你能休多少天带薪病假,因为工伤造成的软组织损伤?
国企病假能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因
如何计算超过试用期的赔偿金
需要根据具体合同确定支付标准
但公司建议我辞职,然后我辞职了。现在我已经辞职一个月了。我能
你好,向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海西律师
海西找律师
海西律师
海西劳动纠纷律师
海西劳动合同纠纷律师
海西律师
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
海西房产纠纷律师
海西公司法律师
海西合同纠纷律师
海西婚姻家庭律师
海西交通事故律师
海西劳动纠纷律师
海西刑事辩护律师
海西债务债权律师