法律问答
您好.公司没有给我续签劳动
合同
,但我仍然在上班我可以要求公司给我支付两倍工资吗
劳动合同纠纷
2021-03-08 11:44:47
律师解答共有3条
“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同期满后,用人单位超过一个月不与劳动者续签,从第二个月起需要支付二倍工资。根据《
劳动合同法
》第八十二条第一款,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不续签劳动合同,超过一个月的需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
合同纠纷
837
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
3688
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司没有与我续签合同继续用工,我向公司提出辞职并要求公司支付
劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类: 一、依据《劳动合同法》第三十七条提
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
劳动合同到期半年了,公司没有续签,但是还在上班。我现在想离职
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新
人咨询过
继续咨询
公司上班一年,公司一直未给我签劳动合同,我可以要求公司付我双
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时
人咨询过
继续咨询
我在公司上班6个月公司未和我签定劳动合同,我现在以离职,可以
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
人咨询过
继续咨询
劳动合同是不是必须签的,有哪些相关规定
劳动合同的签订是法律规定的义务。处理方式包括及时与用人单位协商签订,或向劳动监察部门投诉举报。选择不
人咨询过
继续咨询
在试用期间,想要离职,提前好几天给老板说,但是老板不让走?
为了证明你已提前通知用人单位,你可以通过书面方式(如邮件、信件或微信等形式的文字通知,但最好是书面的
人咨询过
继续咨询
产假结束公司故意安排远的职位合法吗
产假后公司故意安排远职位,可申请劳动仲裁或要求补偿。选择申请劳动仲裁可撤销公司错误决定,要求补偿则可
但离职报告上的离职时间还没有到,可以主动离职吗?
您好,建议申请劳动仲裁
没有劳动合同裁员有赔偿金吗
可获得赔偿。若用工超1个月未签合同,可要求支付二倍工资;超1年未签则视为无固定期限合同,同样可要求支
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权