你好我们店有个员工怀孕了,可是一直请假,可以辞退吗
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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用人单位不可以辞退怀孕的职工。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。