一工友上班在午休时间晕倒在休息室，工友发现后送往医院抢救，应该算工伤吗
2021-03-08 20:28:37
律师解答共有3条
-
你好，一般在工作中中暑是可以算工伤的，但是否有等级需要鉴定机构鉴定。
-
晕倒有很多种因素，需要先确认是不是工作原因导致的，因工作环境等物理因素导致的才能认定为工伤。申请认定为工伤之后可要求单位按照工伤进行赔偿。
-
按规定，中暑后在送诊时须经各级职业病防治诊断机构确认为因工作环境等物理因素导致的才能算职业病，可认定为工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
