老员工这月底就离职了，我刚来半个月也想离职，正在试用期，没有签任何合同，但是老员工走了，就我一个在工作岗位，公司又没有招到新人，我直接走了，就没有人在岗位了，想问一下律师该怎么处理
2021-03-08 23:32:09
律师解答共有3条
-
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
-
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
-
克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
