法律问答
员工生病住院,需要休养一段时间,需要支付工资的80%吗
2023-04-18 01:01:22
律师解答共有4条
支付工资的前提是职工提供应有的劳动
要支付病假工资的。
需要支付病假工资
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。
连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。
连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:
连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发
连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发
连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发
病假工资=(计算基数/
21.75)×计算系数×病假天数。
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