员工违反单位自己制定员工手册员工有权要求单位赔偿吗？
2021-03-09 01:26:11
律师解答共有1条
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企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。
1、员工不胜任工作；
2、客观情况发生重大变化；
3、规章制度和劳动合同明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项；
4、协商一致，等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
