请问企业员工在工作中因为工作原因与上级发生矛盾引发心脏病突发住院治疗，单位有没有责任？
2021-03-09 02:39:40
律师解答共有3条
-
在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； -
由于工作原因受到伤害的;应当认定为工伤，可以要求用人单位承担赔偿责任。
-
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
