法律问答
你好,找工作面试的时候说是有无责底薪,入职十天后确告知没有无责底薪,也没有签劳动
合同
,工作了快一个月也没拿到薪资,可以申请
劳动仲裁
吗
仲裁
2021-03-09 07:41:47
律师解答共有3条
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动
仲裁
委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地
劳动监察
部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。
劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任
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