法律问答

如果工伤没有列入《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》工伤应怎么休

2021-03-09 08:22:44

　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤停工留薪期怎么规定

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《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。　　实践中，根据工作时间的长短，

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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工伤停工留薪期有多久

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工伤职工停工留薪期在《工伤保险条例》中未进行具体规定，山东省

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