与劳务派遣公司签订劳务合同，合同中没有明确劳动报酬，该合同是否有效，是否有欺诈合同的嫌疑无效，是否有欺诈合同的嫌疑？与劳务派遣公司签订劳务合同，合同中没有明确劳动报酬，该合同是否有效，是否有欺诈合同的嫌疑无效？
劳动合同纠纷
2021-03-09 14:52:29
律师解答共有3条
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劳务派遣合同能签长期的固定合同。根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
