2017年11月18日入职公司，2018年六月开始交保险，2018年12月保险欠缴，2019年8月离职，在职期间没有签订劳动合同，请问是否可以申请赔偿，偏发的工资已经申请劳动仲裁，如今公司申请破产，在途中的劳动仲裁是否会有裁定，官司有必要继续下去吗？
仲裁
2021-03-09 15:45:20
律师解答共有3条
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你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。
劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
