我在某单位工作，底薪1500，在工作21天后辞职，算工资的时候他扣了我满勤的钱还有一个月休息四天的钱，请问这样合理吗
2021-03-10 10:40:13
律师解答共有3条
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
