法律问答
未签劳动
合同
,口头上辞职能拿回工资吗?
劳动合同纠纷
2021-03-10 11:55:41
律师解答共有3条
单方提出辞职要求解除
劳动关系
的行为,必须满足一定的条件,即劳动者要提出辞职,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内,则只需提前三日通知用人单位,便可合法辞职。
第
一、劳动合同不是证明劳动关系的唯一
证据
。第
二、根据
劳动合同法
的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,只要有证据证明劳动者在用人单位上班,比如聊天记录、工卡、工服、工资转账记录、工友证言等等,那双方就存在劳动关系。
未签劳动合同只要劳动者付出了劳动就会有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
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