法律问答
公司没有只给我交了11个月的生育险,就擅自停缴了
劳动合同纠纷
2021-03-10 13:13:01
律师解答共有3条
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)
计划生育
手术发生的医疗费用
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育险交了6个月能用吗
164183
我是以公司企业交的个人社保,2011年5月-2012年7月交
企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。 根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须
人咨询过
继续咨询
漏缴一个月的养老保险可以补缴吗
养老保险补缴
只交医保不交社保可以吗?
劳动合同纠纷
5661
公司在04年给我缴纳社保但缴了一个月后就给停缴16个月05年
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、
人咨询过
继续咨询
单位只交社保不交医保合法
劳动合同纠纷
8660
我4月15号查社保就显示1月份交的,2月份没交,如果公司没交
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。 社会保
人咨询过
继续咨询
我在单位工作10个月,单位只交了6个月社保和医保,没交的4个
公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三
人咨询过
继续咨询
菜鸟驿站快递员,没有签订合同,没有缴纳社会保险,工作两个月后
提前通知公司为好
人咨询过
继续咨询
我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?
面对公司既不让你辞职又超时工作的情况,你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据,如工作时长记录
约定8月底辞职,但是提前离职扣时薪合法吗?
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,
公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法
依照单位的规章制度处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
兴安盟律师
兴安盟找律师
兴安盟律师
兴安盟劳动纠纷律师
兴安盟劳动合同纠纷律师
兴安盟律师
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
兴安盟房产纠纷律师
兴安盟公司法律师
兴安盟合同纠纷律师
兴安盟婚姻家庭律师
兴安盟交通事故律师
兴安盟劳动纠纷律师
兴安盟刑事辩护律师
兴安盟债务债权律师