法律问答
因身体不适请假,老板不同意,要按旷工算,然后就直接辞退了
2021-03-10 16:19:04
律师解答共有3条
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不发工资不去上班算旷工吗?
劳动合同纠纷
6762
因为身体原因不舒服。申请请假。但是领导不给。说请假就辞退。请
可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
待岗不上班算旷工吗?
劳动合同纠纷
2580
怀孕不适像经理请假,没批。没去上班算旷工嘛?旷工可以辞退员工
您好,女员工怀孕期间被辞退,能要求劳动赔偿。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
流产请假规定是怎样的
01:36
2345
因身体不适要辞职的辞职报告怎么写
辞职报告资讯
孩子生病,公司不给请假,自行离岗,回来补请假条,老板不与批准
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过
人咨询过
继续咨询
我严重感冒,想请假,但是厂里领导不批准。我就直接走了,算旷工
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2885
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2050
如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1455
正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1330
在化妆学校交了学费,签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1115
转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有
依据合同约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1065
没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安庆律师
安庆找律师
安庆合同纠纷律师
安庆合同违约纠纷律师
安庆合同审查律师
安庆借款合同律师
安庆买卖合同律师
安庆租赁合同律师
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
安庆房产纠纷律师
安庆公司法律师
安庆合同纠纷律师
安庆婚姻家庭律师
安庆交通事故律师
安庆劳动纠纷律师
安庆刑事辩护律师
安庆债务债权律师