法律问答

你好，我公司员工入职一年多后才签劳动合同，这个需要赔付双倍工资吗

劳动合同纠纷

2021-03-10 20:20:53

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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劳动合同纠纷 5020

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广东广信君达律师事务所

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