法律问答

没有签劳动合同，只做了两天自己离开的可以拿工资吗

劳动合同纠纷

2021-03-11 06:40:17

1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6101

没有签劳动合同，做了13天，想辞职可以拿工资吗

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46492

没签劳动合同自动离职有工资吗

劳动合同知识 2075

没签劳动合同自动离职有工资吗

请问，没有签劳动合同的辞职多长时间拿工资

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

没签合同辞职几天能走有工资吗

没签合同辞退 4373

没签合同辞职几天能走有工资吗

如果在没有签订劳动合同，在用人单位做了一个月辞职的话是不是就

劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定

没有签劳动合同，做了几天辞职了有工资的吗

《劳动争议调解仲裁法》：　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本

合同中，可以退还吗？

可以直接考虑报警处理

我哺乳期的绩效考核不符合标准，但没有解释原因，还是说我的工作

你好，建议，申请劳动仲裁

拖欠工资多长时间违法了

拖欠工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求及时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介

劳动监察大队在解决劳动纠纷方面的作用

劳动监察大队处理劳动纠纷的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》。这些法律法规

公司单方面让我转岗，我不同意怎么办？

你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宣城律师宣城找律师宣城律师宣城劳动纠纷律师宣城劳动合同纠纷律师

宣城律师广德县律师绩溪县律师郎溪县律师宁国市律师泾县律师旌德县律师宣州区律师

宣城房产纠纷律师宣城公司法律师宣城合同纠纷律师宣城婚姻家庭律师宣城交通事故律师宣城劳动纠纷律师宣城刑事辩护律师宣城债务债权律师