法律问答

我公司一员工，工作累计年限满20年，但是来我公司只有三个月，现在要求休年假。我公司应该给予休年假吗？如何休？

2023-04-17 22:23:59

您好，这种情况可以要求公司赔偿
工作满一年即可休年假，如果公司不予，可以向劳动部门投诉。
公司有权利自行决定。
法律分析：能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
如果确实因为工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，就要征得职工本人同意。公司在经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，就要在本年度内对职工就应休未休年休假天数；按照职工的日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含公司支付职工正常工作期间的工资收入。
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