法律问答
试用期签了劳动合同,但到被辞退的时候都没给我,有赔偿么
劳动合同纠纷
2021-03-12 22:25:27
律师解答共有3条
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没签合同被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
2075
试用期辞退,并无签劳动合同,请问可有补偿
1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
4842
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13530
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
试用期不到一个月没有签劳动合同,被辞退,有补偿吗
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
人咨询过
继续咨询
试用期一个月辞退,也没签劳动合同,有赔偿吗?
《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳
人咨询过
继续咨询
没过试用期被立即辞退有赔偿吗?已经签劳动合同
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
人咨询过
继续咨询
我们在厂里做了六天,然后厂里的试用期是四天,我们做到第五天不
试用期可辞职。操作如下:1. 与单位协商,达成一致后解除合同;2. 如单位不批,可依法在送达离职通知
人咨询过
继续咨询
现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
而且单位突然说6月份合同到期了不续签,想询问一下5月11号去
合同到期不续签情况复杂,需结合实际情况处理。如病休期间合同到期,可要求单位延续合同;如单位拒绝,可寻
企业与60岁以上员工签署的免责声明有效吗?
你好,要看具体内容
由于与公司客户吵架,能不能要求赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权