你好，我与公司签订的合同是有底薪的，然后做了几个月以后，公司没有通知，直接就把底薪取消了，这样合法吗
2021-03-13 05:35:47
律师解答共有1条
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不合法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
