法律问答
医疗期满解除劳动
合同
有补偿吗,补偿是多少呢?
劳动合同纠纷
2021-03-13 12:13:49
律师解答共有2条
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期解除有补偿吗
劳动合同纠纷
2925
患病医疗期满解除劳动合同补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
劳动合同终止的补偿金有多少
劳动合同纠纷
3575
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
医疗期满解除劳动合同,按什么标准补偿?
根据劳动法的规定可以确定劳动合同中相关问题的补偿标准如下:
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
医疗期满,不能继续工作,被迫解除劳动合同,有补偿吗
劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同期满的,劳动合
人咨询过
继续咨询
你好,三年合同期满了,公司不给续签,有补偿?补偿多少
一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的
人咨询过
继续咨询
我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?
面对公司既不让你辞职又超时工作的情况,你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据,如工作时长记录
人咨询过
继续咨询
约定8月底辞职,但是提前离职扣时薪合法吗?
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,
公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法
依照单位的规章制度处理
关于公司解散能终止劳动合同吗
公司解散可终止劳动合同。操作包括:1. 提前通知员工解散决定;2. 结算工资和经济补偿;3. 办理离
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
石河子律师
石河子律师
石河子律师