法律问答

员工工作满两年未签订劳动合同，现公司经营困难，需要裁员，请问如何计算补偿金呢？

劳动合同纠纷

2021-03-13 13:03:47

可以要求6个月工资
您好，一般按工作年限要求补偿。
单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资.
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