法律问答
工作半个月没签劳动
合同
被辞退怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-13 13:40:49
律师解答共有3条
根据法律规定,单位未与职工签订劳动合同或签订劳动合同但未给职工的,可以向单位所在地区县的劳动监察部门举报,对符合规定的举报,劳动监察部门会在7日立案处理。
虽然没有签劳动合同不影响劳动事实的存在,可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。另外未签合同期间的工资是双倍的。
没合同被无故辞退的劳动者可以要求补偿和申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同双倍工资。被辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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