您好，我在北京的一家公司里面工作时间十六天半，当月工作时间为21天，但是，我们没有签订劳动合同，并且我没有违反员工守则的任何一条，但是给我发工资但是给我发工资的时候，平白无故扣除500块钱，我找他索要，经调解无效他告诉我，不服去告，随时奉陪，最主要的是，这家公司是卖画的，公司承诺，买画卖画，在平台不断运转，今天买进明天卖出，我还在此公司赔近3500块钱，我应该怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-13 13:49:15
律师解答共有3条
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议直接申请仲裁解决，可主张未签订劳动合同的双倍工资。
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根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应支付一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
