我公司辞退一名试用期没有满的员工，但是我公司是下月十五日结算工资，我们是可以下个月再发给她工资吗？还是有法律规定当天辞退必须当天结算工资吗？ 我们公司劝退一名试用期的员工，但公司是下个月15号结束工资，我们可以到15号发放工资吗？
2021-03-13 16:09:06
律师解答共有3条
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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你好，员工试用期间是算工资的，按照试用期多少天发多少工资，法律明确规定的。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
