法律问答
在医院签了合同，试用期三个月，想走人，需要赔违约金吗
2021-03-13 23:55:20
律师解答共有1条
解聘试用期劳动者的，需要支付经济补偿。根据《劳动法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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