法律问答
应届生签工作,签劳务合同还是劳动合同
劳动合同纠纷
2021-03-14 06:31:38
律师解答共有1条
就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。
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