法律问答
我因工伤现在在家修养不能上班,公司应该怎样付我工资的?
2021-03-14 10:42:02
律师解答共有2条
非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤,因为也没有工伤工资。
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤休息期间有工资吗
劳动合同纠纷
1550
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
工伤不上班工资怎样算
工伤待遇知识
2827
因工伤在家休养,工资怎么计算的?
工伤治疗和休养期间,属于停工留薪期,具体期限根据受伤情况和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留
人咨询过
继续咨询
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤误工费怎么赔偿
01:19
2345
工伤病假工资如何计算
病假工资资讯
你好,工伤在家休息,工资怎么支付?
根据我国相关法律的规定,工伤休息期间工资也应当由用人单位发放的。具体规定如下: 职工因工作遭受事故伤
人咨询过
继续咨询
工伤的员工已经出院,在家休养,还要支付工资吗?
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期
人咨询过
继续咨询
因工伤不能上班,在家休养,请问我怎样才能工司的赔偿
可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1890
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1405
针对员工旷工问题的处理方法
员工旷工可依法处理。首次旷工可口头或书面警告;再次旷工可全公司通报,给予处分;三次旷工可开除。处理时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1005
在幼儿园上班,园长她有两个幼儿园,但是有一个幼儿园走了老师,
园长威胁你的行为可能违反了劳动法。根据劳动法规定,雇主应当尊重和保护劳动者的合法权益,不得对劳动者进
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
880
我去厂里干活不想干了自离,需要给他 来的时候的车费吗
自离无需支付车费。确保获得工资,如遭拖欠,先协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,不服仲裁可向法院
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司用产品抵工资能否拒绝
可以拒绝。如公司坚持用产品抵工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付法定货币工资,并保
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
劳动局要求去做笔录是什么情况?
劳动局要求做笔录,应积极配合。在笔录过程中,需如实陈述事实,不隐瞒真相。若对笔录内容有异议,可提出并
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
内江律师
内江找律师
内江劳动纠纷律师
内江劳动仲裁律师
内江劳动合同纠纷律师
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
内江房产纠纷律师
内江公司法律师
内江合同纠纷律师
内江婚姻家庭律师
内江交通事故律师
内江劳动纠纷律师
内江刑事辩护律师
内江债务债权律师