实习2个月，没有签订劳动合同，被裁员了有补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-14 17:03:53
律师解答共有3条
-
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 -
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
-
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
