法律问答
请问劳动合同上只有底薪没有说明加班费另计,老板如果拖欠工资,可以不给加班费,只给底薪吗
劳动合同纠纷
2021-03-14 17:51:37
律师解答共有2条
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷
3470
劳动合同约定每周休息一天,工资结构是底薪+绩效,没给加班费,
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7401
加班工资扣税标准
工资扣税标准
没有加班费,请问我的工资条由底薪与岗位津贴组成,可以要求按劳
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
加班工资是按基本工资算吗
加班工资
劳动合同工资为2000元每月,但是都不给我们加班费,请问加班
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,
人咨询过
继续咨询
我们的底薪在签劳动合动时分成了基本工资+加班工资,我们实际加
发生工伤,需要进行修养,通常情况下,会由我国工伤保险条例中规定的停工留薪期。在停工留薪期内,原工资福
人咨询过
继续咨询
公司长期压2个月工资第三个月才发第一个月工资合理合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司管理调公司管理调到另一个公公司把我转到另一个公司上班
如果公司调岗未经你同意,你有权拒绝调岗。但需要注意的是,拒绝调岗可能会导致公司与你解除劳动合同。在这
人咨询过
继续咨询
公司店长因小事罚员工2000元是合法的吗?
你好,是什么惩罚
产假结束,想离职,公司要求产假期间交的五险退还,该退还吗
处理方式有两种:一是与公司协商,明确拒绝退还五险的要求,并保留相关证据;二是若协商无果,可以向劳动监
企业强制休假是否违法?
你好,劳动合同如何约定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
忻州律师
保德县律师
代县律师
定襄县律师
繁峙县律师
河曲县律师
静乐县律师
宁武县律师
偏关县律师
神池县律师
五台县律师
五寨县律师
原平市律师
岢岚县律师
忻府区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权