法律问答
您好,请问劳动合同期满,单位不续签的情况下,辞退员工,员工能拿赔偿金吗?
劳动合同纠纷
2021-03-14 18:54:41
律师解答共有3条
劳动合同到期,单位不续约的不属于辞退情形,因此,不需要对职工承担赔偿责任。
合同到期员工不续签合同的,一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期员工不续签如何离职
劳动合同纠纷
1960
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同期满不续签可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
4354
员工劳动合同到期不续签要给补偿吗
劳动合同知识
3771
劳动合同到期不续签辞退员工,员工能否得到补偿
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
01:34
2345
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
你好,劳动合同到期,公司不续签,员工有赔偿金吗?
劳动合同到期,单位不续签,或者新合同待遇变低本人不续签,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
人咨询过
继续咨询
员工劳动合同已到期,本人不续签,又不辞职,单位如果开除需要给
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板
人咨询过
继续咨询
你好。请问劳动合同期满用人单位不续签,员工能获得补偿吗?
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用合法吗?
你好!要看劳动合同的内容确定
人咨询过
继续咨询
我50岁退休了,公司能解雇我吗?如果我解雇了,我会得到补偿吗
补偿金申请劳动监察大队解决
人咨询过
继续咨询
公司没有通知员工罚款。公司违法吗?
按照公司的规章制度处理
公司强迫员工购买保险并扣除工资,是否合理?
不签订书面劳动合同,无正当理由扣除工资,公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天,但领导不让休息怎么办
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
雄安新区律师
雄安新区律师
雄安新区律师