法律问答
上班期间突然发生脑出血算工伤吗?
2021-03-14 20:53:46
律师解答共有3条
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
上班期间发生的事故,属于工伤,可以主张工伤赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作期间脑出血算工伤吗
工伤索赔
1731
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
发生工伤后签订工伤赔付协议是否有效
工伤赔付协议
发生工伤早于参保,还能申请工伤待遇吗?
申请工伤待遇
请问工作期间发生脑出血算工伤吗?
即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
发生工伤期间有哪些待遇?工伤期间工资怎么算?
工伤期间待遇
上班期间突发脑溢血算公伤。是突然发生的
一、申请劳动部门认定工伤。 二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。 三、要求赔偿: 依据
人咨询过
继续咨询
喝酒后上班发生脑出血,算工伤吗?
工作中因接待喝酒发生事故是否认定为工伤有争议。 按《工伤保险条例》第十六条 (二)款规定,职工遭
人咨询过
继续咨询
请问工作时间里发生脑出血算工伤吗?
即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
关于向工厂举报超时加班的操作指南
举报超时加班,可: 1. 在线投诉:访问劳动部门官网,填写投诉表格并提交。 2. 电话投诉:拨打劳动
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
根据档案记载为准
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
白沙律师
白沙律师
白沙律师
白山房产纠纷律师
白山公司法律师
白山合同纠纷律师
白山婚姻家庭律师
白山交通事故律师
白山劳动纠纷律师
白山刑事辩护律师
白山债务债权律师