如果是我们公司未与个人签定劳动合同，他工作了三个月，把他单方面辞退了，要赔偿几个月的工资
劳动合同纠纷
2021-03-14 21:52:39
律师解答共有3条
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你好。你在单位工作14个月，仍未与你签订书面劳动合同，单位违法。根据劳动合同法之规定，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
也就是，单位应再支付你11个月的工资。另外，单位违法解除劳动合同，应支付你三个月的经济赔偿金。 -
您好，公司如果构成违法解除，可以要求28个月工资赔偿，另外支付11个月的未签劳动合同的双倍工资。
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正常是6个月左右的赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
