进公司一年，没有任何过失。公司经常拖欠工资。现在公司强制结束劳动关系，只补偿一个月的工资。不签合同就不支付上个月的工资。在这个合同上签字有效吗
劳动合同纠纷
2021-03-14 23:04:05
律师解答共有3条
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。 -
你好，与公司协商，协商不成，可申请劳动仲裁。
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你好，你可以要求公司赔偿，建议与公司协商解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
