我所在的公司老板是外地人，2011年1月1日开始我与公司签订了五年的《专业技术人员聘用合同书》，2012年5月份公司突然宣布解散员工，从2012年3月至今5个多月我未拿到工资。我向当地的劳动仲裁委员会提交了《劳动仲裁》书，可是，劳动仲裁委员会以找不到老板为理由，将《劳动仲裁》书退还给我，不予受理，而又不给我出具《不予受理通知书》，我给怎么办。
仲裁
2018-12-26 16:32:45
律师解答共有3条
-
当劳动者与用人单位发生如下事宜时，可以单位所在地的劳动部门申请仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
劳动仲裁申请书应该写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。
应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
