法律问答

在没有签订劳动合同的情况下，因上班迟到而被开除，能得到公司的补偿吗？

劳动合同纠纷

2021-03-15 10:37:25

如果涉嫌重大违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同，不用支付经济补偿金
你好，这要看合同是怎样约定的，一般是可以要求补偿的，经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月，超过半年按照一个月补偿
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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劳动合同纠纷 2075

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

朱志峰专职律师

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