在公司工作一年多21个月，未与我签订劳动合同，工作时间超过了一年，是否同样可以申请法律保护要求公司赔偿我双倍工资
劳动合同纠纷
2021-03-15 19:15:08
律师解答共有3条
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劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的，根据法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
