法律问答
工伤停工留薪到了，没有收到单位的延长停工留薪期书面告知通知书，错过了延长停工留薪期，应该有谁担责？
2023-04-17 18:35:58
律师解答共有4条
等级需要鉴定才知道现在可以提交工伤资料
你需要先确定是否进行了工伤认定
工伤发生时计算，可以鉴定停工留薪期
工伤停工留薪期公司不给工资可以向劳动行政部门进行投诉，并由其责令在规定期限内进行支付；可以向有关组织申请调解；也可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么是工伤停工留薪
工伤索赔
11601
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
延长刑拘的条件有哪些？
01:23
2345
享受了停工留薪期,就不能休法定年假了吗?
法定年假
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
杨偈律师
北京盈科（昆明）律师事务所
延长刑事拘留报告书格式怎样
01:39
2345
行政拘留通知单位吗
行政拘留告知
单位没有说有停工留薪期也没有发放工伤待遇，申请延长停工留薪期
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一
人咨询过
继续咨询
请问，工伤停工留薪期过后，旧伤复发还有停工留薪期吗？时效是多
依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
公司不同意，不给盖章所以工伤部门不给延长，公司不同意延长停工
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
工伤停工留薪期满后可以延长吗？
停工留薪一般都是有特殊情况才进行的，比如说工伤停工留薪期是多长？<p>停工留薪期是指职工因工作遭受事
人咨询过
继续咨询
我打暑假工，请假了
你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
那么如何举报收童工，电话号码是多少呢？
行政主管部门予以处罚
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
关于未成年人的劳动法
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
员工拒绝加班算旷工吗，法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝；已协商一致的，应遵守，否则算旷工。若加班严重损害权益
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
