单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资。补缴相应社会保险，有没有具体的相应的法律明文规定，或者依据哪一条？
妇幼权益
2021-03-15 22:36:03
律师解答共有3条
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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事业单位产假工资应当照常发放。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
