法律问答

与企业签订的劳动合同为1年，合同中明确记载了试用期为3个月，但我现在在这家公司近4个月没有换工作。根据劳动法，不到1年的试用期不得超过1个月。我签约的公司是1年，应该不超过2个月。我现在提交退休申请，但还没到正式退休日。如果我想通过合法手续追究我的损失，该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-16 05:41:53

你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解除劳动合同，无需批准，涉及工资待遇等问题存在纠纷的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
建议复印一下辞职书，拍一些你工作环境的照片，保留工作证什么的作为证据，方便辞职以后领取工资。
问问你们当地社保局
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3年6个月的工作规则6个月的试用期包含在3年以内吗？而且，

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麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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劳动合同纠纷 2285

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