什么条件可以签订劳务合同
劳动合同纠纷
2024-05-22 18:52:04
律师解答共有3条
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签订劳务合同的条件包括临时性、辅助性、替代性岗位。这些岗位通常存续时间不超过六个月，或为主营业务提供支持，或替代原劳动者。如违反规定，可能面临法律责任。
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签订劳务合同的条件主要涉及岗位性质，如临时性、辅助性或替代性。选择处理方式时，需根据岗位实际情况和法律法规要求，确保合同合规性。
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签订劳务合同需满足特定条件。临时性岗位存续不超6个月，辅助性岗位服务主营，替代性岗位替代原员工。操作时需明确岗位性质，依法签订合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
