法律问答
你好,暑假工签固定期限合同合法吗?
2021-03-16 09:55:16
律师解答共有3条
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。派遣工是不可以签订无固定期限的劳动合同。而是由劳务派遣单位依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
有效。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动者已经在该用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同,职工违反相关法规,同样可以依法解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
固定期限合同怎么解除
合同纠纷
637
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
与银行签订的格式合同有效吗?
02:02
2345
固定期限劳动合同5年合理吗
合同纠纷
595
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
请问实习期签的合同为固定期限并且固定期限为一年,这个合理吗?
1.首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工,两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同; 2.如果是
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
无固定期限劳动合同
劳务派遣工第三次签合同,还是两年的固定期限合同,可以签无固定
1.无固定期限劳动合同的好处: 无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间
人咨询过
继续咨询
和劳务派遣公司签过两次固定期限合同了,第3次签的还是固定期限
公司劳务派遣的形式有哪些? 1、完全派遣 由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作,包括人
人咨询过
继续咨询
这种情况签固定期限合同合理吗?
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种: (1)劳动者在该用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2600
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1890
抖音带货付了钱,签了合同,钱可以拿回来吗?
你好,怎么是盗版的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1345
事实和合同不符的法律认证如何进行
合同与事实不符时,可协商修改或诉诸法律。协商修改需双方达成一致,修改后合同应重新签署;诉诸法律则需向
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1215
在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1020
16周岁可以独立签合同吗
16周岁签合同需分情况处理。如果能自食其力,可独立签;否则,需法定代理人参与。具体操作为:独立签订时
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
950
申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西双版纳律师
西双版纳找律师
西双版纳合同纠纷律师
西双版纳合同违约纠纷律师
西双版纳合同审查律师
西双版纳借款合同律师
西双版纳买卖合同律师
西双版纳租赁合同律师
景洪市律师
勐海县律师
勐腊县律师
西双版纳房产纠纷律师
西双版纳公司法律师
西双版纳合同纠纷律师
西双版纳婚姻家庭律师
西双版纳交通事故律师
西双版纳劳动纠纷律师
西双版纳刑事辩护律师
西双版纳债务债权律师