法律问答

企业未给员工缴纳社保，员工可以不做任何通知直接走人嘛？

2023-04-17 17:57:55

你走人呀，求之不得呀，劳动仲裁。。。。。。
提前三十天通知
发出通知，然后走人，并主张补偿金。
企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。
(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。
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