法律问答

未签订劳动合同，进行新人岗前培训，培训未通过，无法达到入职要求，没有入职公司，公司是否需要支付培训期的工资

劳动合同纠纷

2021-03-16 14:15:43

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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