法律问答
公司没有书面通知强制员工休假,员工该怎么办?
2021-03-16 17:49:40
律师解答共有3条
您好,根据《广东省工资支付条例》第三十五条规定,非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。如台风期间是全市范围强制停工的,不是员工自身原因停工,所以停工期间工资应该照发,也就是说不应该调休。
违法,到劳动部门举报
向劳动监察部门投诉。
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