我是在一家美容店上班，今年5月份现在的老板接了这个店她为了留我在这上班，给我补了3000元现金并开了比较高的底薪。签了一个简单的协议，（要求我在这工作半年到10月30日到期）。8月份店里生意不好她让我不带薪休了15天。7月8月份的工资一直没有给我。现在她要把这个店转出去，接店的要圧我1500元从我前面的资里扣，现在店还没有转出手就从这个月就开始就把底新调下来，现在如果她把店转出去我现在不想在这上班，我现在应该怎么做。谢谢了！
2018-12-27 03:38:24
律师解答共有3条
-
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
-
据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。
公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
