没有签劳动合同但是工作十天老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-17 00:06:14
律师解答共有3条
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不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。只要证明存在事实的劳动关系，可以要求用人单位支付工资，如果用人单位拒不支付，可以到当地劳动执法部门投诉或者提起劳动仲裁。
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劳动者可就拖欠工资事宜向用工所在地劳动监察大队投诉，虽然劳动者没有劳动合同，但可以搜集其他一些证据，比如银行工资流水、社保缴纳记录、相关政府主管部门颁发的资格证、执业证书，如医师执业证、建造师证等。
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老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资；超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
